ANÁLISIS DEL ENTORNO INTERNO
Corresponde a la identificación de fortalezas,
debilidades, oportunidades y amenazas de la organización en aspectos directivos,
competitivos, financieros, tecnológicos y de talento humano
Directiva
|
Competitiva
|
Financiera
|
Técnica/tecnológica
|
Talento
humano
|
|
FORTALEZAS
|
Interés
por la capacitación de los empleados
|
Énfasis en investigación
|
Recursos
para mejorar la infraestructura tecnológica
|
Red de internet en toda la institución
|
Disposición
para participar en procesos de formación
|
DEBILIDADES
|
Falta de un plan de desarrollo tecnológico
|
Falta
de articulación de las TIC en las planeaciones de clase
|
Falta actualización de programas en las salas de sistemas
|
Falta de conocimiento y habilidades TIC de algunos empleados de
la institución
|
La Matriz EFI muestra los aspectos
internos en que la empresa considera ser fuerte, o sea que se desempeña de una
manera sobresaliente, y aquellos en los que no lo hace y por lo tanto es débil.
(Solari, 2014)
FACTOR
INTERNO
|
PESO
|
CALIFICACIÓN
|
CALIFICACIÓN
PONDERADA
|
FORTALEZAS
|
|||
Infraestructura
tecnológica
|
0,15
|
4
|
0,6
|
Énfasis en investigación
|
0,15
|
3
|
0,45
|
Red
de internet en toda la institución
|
0,09
|
4
|
0,36
|
Proveedor
de Software VPS
|
0,07
|
5
|
0,35
|
DEBILIDADES
|
|||
Falta
de un plan de desarrollo tecnológico
|
0,09
|
1
|
0,09
|
Falta
de conocimiento y habilidades TIC de algunos empleados de la institución
|
0,15
|
2
|
0,3
|
Falta
actualización de programas en las salas de sistemas
|
0,15
|
3
|
0,45
|
Falta
de articulación de las TIC en las planeaciones de clase
|
0,15
|
3
|
0,45
|
TOTALES
|
1
|
3,05
|
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